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本人上班，由于上班的特殊性，上班时间为2019年4月1日下午6点到4月3日上午8点30分，休息时间为4月3日上午8点30分到4月5日下午6点上班，没有假日，上班时间等。这样的工作时间合理吗

更新时间：2021-05-15 12:59:09
问题描述：
本人上班，由于上班的特殊性，上班时间为2019年4月1日下午6点到4月3日上午8点30分，休息时间为4月3日上午8点30分到4月5日下午6点上班，没有假日，上班时间等。这样的工作时间合理吗
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    《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    　　在公司吃饭时间不应该算在内。
    2021-05-15 12:53:29
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    你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
    2021-05-15 12:59:09
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