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工厂没签劳动合同，口头辞工也提前一月通知厂里，到期了来句谁批准你辞工。我要怎样办？

更新时间：2021-05-15 13:02:54
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工厂没签劳动合同，口头辞工也提前一月通知厂里，到期了来句谁批准你辞工。我要怎样办
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我公司规定辞工要提前一月，我一个月到期了，老板说我辞工刚好在春节，我怎么办？
与单位协商不成 的，请求劳动行政部门监察。方式 二、申请劳动仲裁（免费），提交能证明你在该单位就业的证据，比如工资条、工作证、人证、要证明你入职时间（主张工资时
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各位律师您好，请问试用期内没签合同，辞工是否三天后可以走人。要不要书面辞工还是口头辞工？
1、如果没有签订书面劳动合同的，也就不存在所谓的试用期。 2、根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的，双方间成立事实劳动关系，并且
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没有签劳动合同，口头提前一个月辞工，老板不同意辞工，老板说要走的话一个月的工资不给，这种情况怎么处理
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然后提前一个月辞工了，现在辞工到期了，老板现在不给工资，我该怎么办？
1、员工在离职时，单位应该结清工资，如果不能结清，那么需要单位和员工协商一致，协商不一致，那么单位就必须结清，否则员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉
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我在这种小厂上班，提前一个月辞工了。到期了老板不让走怎么办？厂里什么和同也没有。我也是口头辞工的。
时间到了就可以走人
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我没有签合同，辞工还要提前一个月吗
无需。。。。
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我在厂里没签合同，但是我还是提前一个月辞工，辞工到期，过了3天了，厂里还是拖欠工资，怎么办能闹事
向劳动监察部门投诉。
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在私人工厂上班，没签劳动合同，提前一个月辞职，老板批准了。辞工到期了，辞职书上写的是离职之日工资一次
你好，可以到劳动局进行投诉。
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酒店服务员可以提前15天离职吗？没有劳动合同法
你好！具体是什么事情呢
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所以员工到新公司工作，有没有赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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怎么算被迫离职呀?
被迫离职可协商或单方解除劳动合同。协商解除需双方同意，适用于关系尚未破裂的情况；单方解除则是劳动者在公司严重违约时，可依法立即解除，保障自身权益。
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我没有合同。如果我辞职了
协商不成建议申请劳动仲裁
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公司让签订PIP，如果达不成目标，公司辞退会有赔偿吗
签订PIP后被辞退，可能有赔偿。具体处理：1.与公司协商，了解辞退原因，争取合理补偿；2.协商不成，向劳动仲裁局提起仲裁，要求赔偿；3.仲裁结果不满，可依法向法
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你好试用期补办离职手续会有啥影响
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刚找到工作就让交钱，签了合同能把钱要回来吗
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