职工在企业的参加工作时间是怎么计算的?

更新时间:2021-05-15 13:07:13
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  • 公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你,是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2021-05-15 12:56:59
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  • 看具体情况,请详细予以说明和介绍
    2021-05-15 13:02:59
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  • 您好!您想问的是累计年限还是,每天的工作时间
    2021-05-15 13:07:13
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你好,我想问一下年假天数判断的工作年限是职工在现企业的参加工作时间還是自己总计参加工作时间
工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。二者主要区别为: 1.工作年限是以文件确
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您好,带薪年假中的职工累计工作时间是指从参加参加工作第一天算还是到新单位的实际工作时间
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工
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结果当地人社局公布的参加工作时间是2017年,请问以前的工龄怎么算,参加工作时间怎么计算?
1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的
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黑龙江企业职工计算工龄按参加工作时间还是
看具体情况,请详细予以说明和介绍。
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如何计算参加工作时间
,参加工作时间是79年
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参加工作的时间怎么计算
您好,单位的说法不对,可以要求签订无固定期限的劳动合同。
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职工工作年限是怎么计算的?
应当连续进行计算。
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