你好,我去年在常熟工作,老板拖欠工资,都两个多月了,老板以各种理由不发

更新时间:2023-04-14 08:45:37
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你好,我去年在常熟工作,老板拖欠工资,都两个多月了,老板以各种理由不发
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我都辞职好几个月了,老板就是一直拖欠工资不给,我在要钱的时候又有各种理由推着不给我,现在我该怎么办?
你好,依你所述依据相关法律法规规定,结合本案建议你可以去当地人社局劳动监察部门反映此事,也可以通过劳动仲裁途径维权解决。
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公司拖欠工资快两年了,公司里没人上班,老板一直以各种理由不给拖欠工资!我们应该咋办
对于恶意拖欠个人债务纠纷的处理 1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效:从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。 2、恶意拖欠个人债务起诉的法院:您应向被告(欠款
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老板各种理由不发工资,快过年了,拖欠工资,
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 根据我国《中华人民共和国劳动争议调
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我工作一个月,老板不发工资,拖欠已经快一个多月了,老板却以各种理由拒绝,我现在该怎么办
可以找劳动仲裁委员会申请仲裁,对结果不服的,可以向人民法院提起民事诉讼,维护自己合法权益。  《劳动争议调解仲裁法》  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动
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我本人干活,公司给老板结了,可老板一直拖欠,各种理由不给发工资,该怎么办
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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辞职一个月了,公司以各种理由拖欠工资,一直不发。
工资必须如实发放,找理由拖欠是不合法的 ,向劳动部门反映或申请劳动仲裁。
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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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我想咨询一下,劳动纠纷案件是否举证倒置
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张有责任提供证据;证据属于用人单位掌握管理的,由用人单位提供证据。当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人
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如果产假结束后不上班,产假期间社会保障需要自己承担吗?
产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险,五险一金应该由用人单位承担
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就业协议是指什么
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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因工作生病当天强制加班不让回家
每月加班不能超过三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
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并表示相关人员可以进行转部门转岗,但随后并没有收到这个通知,请问应该怎么处理比较好。然后走流程吗
你好,我是做直播运营的,负责带领团队通过直播的方式,进行线上引流。在一家公司工作了8个多月,现在公司认为项目经营不善,目前连续亏损没有实现盈利,于4月22日下午
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