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你好！工作评定九级如何赔偿，谢谢。
更新时间：2021-05-15 14:43:05
问题描述：
你好！工作评定九级如何赔偿，谢谢。
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理
工伤保险
行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在
工作时间
和工作场所内受到伤害，
用人单位
或者
社会保险
行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2021-05-15 14:34:58
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你好，按照
伤残鉴定
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2021-05-15 14:37:25
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是
工伤
还是
其他
一般人身损害？受伤的原因不同，性质不同，适用法律不一样，赔偿的项目和计算方式也不一样
2021-05-15 14:43:05
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