你好，公司7人食物中毒，腹泻发烧，点滴后，员工是亲戚，没有向公司提出索赔，公司外包给别人做饭，按每餐12元计算，现在卫生局罚款，严重的上司说要进监狱，这种情况会被罚款吗？罚款是多少？罚款公司还是罚款？

更新时间：2021-05-15 17:19:07

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公司对违纪的员工可以罚款吗？公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。
　　公司对违纪的员工可以罚款吗？　　原《企业职工奖惩条例》规定，企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。
但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此，企业丧失了罚款的权利。　　再者，《劳动合同法》规定：订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。
　　如果公司制定的规章制度未履行上述程序，则对员工的违纪罚款制度也是无效的。　　企业对职工无罚款权　　因企业曾经行使的罚款权已不复存在，如果现在还采取这样的措施约束、惩处职工，将面临相关条款被认定无效，或额外支付经济补偿金的一系列风险。
因此，无论从管理的有效性、实用性与科学性的角度看，还是从合法性来看所以企业应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法，而选用风险更小更有利于促进劳资关系和谐的管理模式。

2021-05-15 17:11:20

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根据新《劳动法》的规定公司不可以对员工进行罚款。新《劳动法》实施以前，用人单位对劳动者的罚款权来源于1982年施行的《企业职工奖惩条例》。《企业职工奖惩条例》第十一条规定：“对于有法律规定的情形之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚

2021-05-15 17:16:08

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公司不可以罚款员工，但是也不能说企业单位没有处罚人的办法，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下：
1、企业单位不能罚款，但可以扣工资。
2、企业可以扣工资，但不能超过月工资20%。
3、企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。
4、企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资

2021-05-15 17:19:07

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