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工地打工没有劳动合同，怎么确定劳动关系？

更新时间：2021-05-15 17:45:17
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工地打工没有劳动合同，怎么确定劳动关系？
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怎样才是劳动关系，我和公司没有劳动合同，而包工头有，这样算劳动关系吗？
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
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协商不成，申请劳动仲裁的
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我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人，我会换工作，我该怎么办？
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提前开学违反了什么法律？
要看案件具体情况判断
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这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
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