你好,旷工三天自动离职扣九天工资合法么

更新时间:2023-04-14 07:31:58
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旷工三天扣九天工资合法吗
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旷工三天自动离职请问扣工资吗
就算旷工也只是没去上班以后没有工资,扣你其他工资的话,就是不能扣的。
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你好,旷工三天自动离职是扣三天工资还是九天工资
法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第八
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旷工一天扣三天旷工两天扣九天工资合理吗?
你好!具体需结合单位的规章制度。
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我自动离职扣三天旷工工资,一天抵三天,扣了九天工资,合理吗。
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。 一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付
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上班旷工一天扣三天工资合法吗,旷工三天算自动离职吗
1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据:劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条 用
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旷工三天自动离职扣九天工资,还罚款五百
你好,申请劳动争议仲裁。
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自动离职扣十天工资合法吗?
你好 不合法的你可以起诉到法院来主张权利
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旷工三天后的自动离职结工资要按三天旷工算么,一天旷工我们经理说要扣四天工资合法么
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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我不想学开车,但合同上写的费用不予退还
你好,建议与驾校协商解决
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