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想问一下，离职了，工资拖欠一直不给，还各种借口扣钱怎么通过法律途径解决呢径解决呢？

更新时间：2021-05-15 18:45:45
问题描述：
您好！想问一下，离职了，工资拖欠一直不给，还各种借口扣钱怎么通过法律途径解决呢？
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您好，根据您的情况，建议采取法律手段维护自己的权益，你可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。
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以施工方中途撤场为由拒不支付工程款的：施工方中途撤场通常是因为发包方违约或者第三方原因导致合同目的不能实现。施工人在主张工程款时，一定要重视证据的收集，保留撤场
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我的工资被公司拖欠了，需要什么途径可以解决呢？
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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我想问下，老板已经拖欠我工资成十万了，一直不解决，我应该怎么找法律途径解决
尽早到劳动局申请劳动仲裁维权
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老板找借口拖欠离职员工工资，怎么通过法律途径解决
您好，可以申请劳动仲裁，谢谢。
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公司承包的食堂老员工呢？还是公司！
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同签订双休却要周六上班是否违法
可能不违法，视情况而定。若双方自愿签订且支付加班费则合法。如非自愿或未支付加班费，可协商、投诉或仲裁。注意保留证据，以便维权。
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实习生签了6个月的实习协议，但是我工作了5个月想走吗？
你好，根据协议约定处理
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用人单位白纸签名劳动合同是否有效
白纸签名劳动合同需谨慎处理。首先，确认合同内容是否真实、完整，是否双方协商一致。其次，要求单位提供正式合同文本，并各执一份。如有问题，及时咨询法律专业人士。
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按照学校规定办理
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专科院校自主实习需要满足某些条件才可以自主实习这合法吗
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