你好公司解聘员工。应该怎么赔偿

更新时间:2021-05-15 18:59:02
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公司解雇员工怎么赔偿
公司解雇员工怎么赔偿
企业法律顾问 1185
你好我是被公司辞退的员工应该怎么赔偿呢
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费
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您好,请问员工被公司辞退了要怎么赔偿
你好,第 一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第 二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签
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员工被无故辞退,公司应该怎么赔偿
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无缘无故被公司辞退,公司应该怎么赔偿员工
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公司突然解聘员工,该怎么赔偿
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公司辞退员工,应该如何赔偿
非法解除劳动合同的,按照劳动者的工作年限双倍倍赔偿,赔偿2个月工资
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公司辞退员工应该怎么赔偿
标准的侵权,应当及时处理。 与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电,省外QQ或邮箱
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公司解聘员工怎么赔偿?
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有关合同纠纷的解决途径
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从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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上海落户的合同纠纷可以吗?
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