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没有签订劳动合同，买社保了，满一年了，公司停工，怎么辞职，辞职还不让走

更新时间：2021-05-15 19:15:03
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没有签订劳动合同，买社保了，满一年了，公司停工，怎么辞职，辞职还不让走
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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没有签劳动合同，没有买社保，申请离职了，老板说要按照正常程序辞职，老板不让走，怎么办？
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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期间没缴纳社保，没签定劳动合同，但是公司不让辞职，说春节后才让辞职，如果现在辞职扣工资，该怎么办？
公司不让辞职怎么办?根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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在公司入职不满一年，现在怀孕，被公司要求辞职，没有买社保，没有签劳动合同
你好，没有合同可以申请仲裁要求支付双倍工资赔
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没有签订劳动合同，现在想辞职回家，老板说不可以辞职，怎么解决
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。用人单位自用工之日满一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张最长11个月的双倍工资差额。
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跟公司没有签订劳动合同，也没有社保，现在要辞职，老板不让走，
提前三十天通知即可离职，不需要公司同意。具体来电咨询
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没签劳动合同，上社保了，辞职还用提前一个月吗
您好 需要的
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老板没有提前说要压工资，等到发工资的时候说要压工资是违法的
你好，可申请劳动仲裁
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我打暑假工期间，在做收银，在收银期间多收钱了，多收了100多块，但是现在老板还要再扣我100多块这样
您好，根据合同约定处理解决
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不想在国外工作，公司不要回这样做
您好，您是可以到劳动局投诉的
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我问下班迟到一两个小时扣三天工资没有告诉我这种情况是否合法
一般根据公司的规章制度执行
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毛律师我想要问一下小产假扣工资违法吗？
单位不给员工产假工资是违反劳动法的。可以向劳动监察大队投诉和反映情况，如仍未支付，可以申请劳动仲裁。
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上24天班不说一声就走人他告了劳动冲裁/当时来超市应聘时我们超市说短期不要/他说长期的
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我今年6月50岁到了法定退休年龄，但是我社保未买满15年，公司可以终止劳动合同吗？劳动法有明确规定吗
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