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发了年终奖后提离职公司说收回年终奖合理嘛
更新时间：2023-04-14 06:59:50
问题描述：
发了年终奖后提
离职
公司
说收回年终奖合理嘛
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劳动合同
中是否约定了年终奖及发放条件
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根据劳动
合同
和规章制度确定
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根据公司的规定
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离职后的年终奖：
1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；
2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在
劳动仲裁
时承担年终奖的风险要高一些。
3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，分为两种情形：
一是劳动者在做满一年后离开公司，这时年终奖的考核依据已经确定，只是在实际计核和发放时员工已离开公司；
二是劳动者在公司没有做满一年，其年终奖的请求主要是按照一年业绩的月份比例来比照。
对于这两种情形，前一情形劳动者要求企业支付年终奖得到
仲裁
认可的可能性大于后者。
2023-04-14 06:59:50
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