恶意欠薪问题,如遇是私人与私人关系的问题如何处理。

更新时间:2021-05-15 20:46:30
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如何解决员工工资拖欠问题
劳动合同纠纷 286
你好,我想问问你如何处理拖欠农民工工资的问题
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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如何处理农民工拖欠工资的问题,只是口头承诺
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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如何处理APP拖欠工资的问题
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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请问,甲方将如何处理故意拖欠农民工工资的问题?
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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对于拖欠劳动工资的问题如何处理
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部7个答案 >
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恶意欠薪的问题
可以申请劳动仲裁
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