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你好,律师,痔疮7月请了8天假,现在急忙回家做手术,公司说我7月请了5天以上假,我6月的工资拖延了10天,公司每月15号发工资,他们这样违法吗?急着花钱,怎么办?
更新时间:2021-05-15 22:46:36
问题描述:
你好,
律师
,痔疮7月请了8天假,现在急忙回家做手术,
公司
说我7月请了5天以上假,我6月的
工资
拖延了10天,公司每月15号发工资,他们这样违法吗?急着花钱,怎么办?
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劳动者辞工到期老板拖延工资不发的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2021-05-15 22:39:21
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您好,双方协商不成可以到劳动局投诉处理
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可以要求单位赔偿
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