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公司安排放假然后每天上十二小时，月底上二十几班，不给星期天加班，只给15倍加班合法吗？
更新时间：2023-04-14 06:13:31
问题描述：
公司
安排放假然后每天上十二小时，月底上二十几班，不给星期天
加班
，只给1.5倍加班合法吗？
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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我国劳动法对法定加班时间的规定如下：
1、要和工商劳动者协会协商进行加班，要求加班时间不能超过一小时；
2、如果有特殊原因的，在保证劳动者身体健康的情况下每天安排加班不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
假期上班工资是多少
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-04-14 06:13:31
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我们工厂是26日制，星期一到星期六加班17.5倍，星期天加班2倍。 11月，我只休息了一天。 除了星
具体需要看劳动合同的约定，周末加班一般是要支付双倍工资。
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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
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