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受工伤事故住院后企业无论该如何去解决
更新时间：2021-05-16 09:19:18
问题描述：
受
工伤事故
住院后
企业
无论该如何去解决
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需要具体情况具体分析。比如，进行
工伤
保险
，处理工伤事故赔偿责任纠纷，最首要的，就是进行
工伤认定
。《条例》对工伤认定作出了详细的规定，使工伤认定有章可循，有法可依。《条例》明确规定了认定工伤的七种情形，其中既包括在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害情形，也包括患职业病、职工因工外出遭受损害，以及职工上下班途中遭受机动车事故伤害的情形，也设立了其他法律法规规定为工伤的应当认定为工伤的弹性条款，包含了造成工伤的一般情形。
《条例》还规定了三种视同工伤的情形，规定对视同工伤的职工享受同等的工伤保险待遇。为了防止工伤认定的扩大化，损害广大职工的利益，《条例》规定了不得认定为工伤和不得视同工伤的三种情形。
这样，就划清了工伤事故的原则界限，凡是构成工伤的，就可以得到保险的保护，凡是不构成工伤的，也不能冒充工伤，侵害其他职工的权利和利益。
2021-05-16 09:09:48
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您好，什么时候发生的呢，伤情如何，企业有购买保险吗，可以自己申报工伤，做
伤残等级
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2021-05-16 09:15:47
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你好：申请工伤认定和鉴定解决
2021-05-16 09:19:18
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