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员工在劳动仲裁期间没有去上班，没有跟公司请假算旷工吗
更新时间：2023-04-14 00:52:02
问题描述：
员工在
劳动仲裁
期间没有去上班，没有跟
公司
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劳动仲裁界定旷工的的方式如下：
1、劳动仲裁界定旷工，是在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为；
2、旷工是劳动者在有契约的情况下不履行劳动给付义务的一种行为，但是如果劳动者有正当理由的不履行劳动给付义务的情况除外；
3、而正当理由应当限定于客观原因和非劳动者本人过错造成两方面，而在
证据
上，对于无故旷工导致用人单位做出违纪处理的
劳动争议
，用人单位应对此承担举证责任。
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