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劳动合同纠纷
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同一家企业，因为体制改革创新，职工真实身份变换，工龄怎么算？劳动合同法有有关的要求吗？
更新时间：2021-05-16 16:23:08
问题描述：
同一家
企业
，因为体制改革创新，职工真实身份变换，
工龄
怎么算？
劳动合同法
有有关的要求吗？
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连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的
工作时间
。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
国务院
1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、
事业单位
为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
2021-05-16 16:17:17
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你以前有10年的
国有企业
工龄和在集体企业的工龄可以一起计算。这个
国家法
律有规定，在国有企业工作期间都是计算工龄的
2021-05-16 16:19:41
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需要依据你企业规章制度来确定
2021-05-16 16:23:08
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