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老板说话不算数，没领工资怎么回答。

更新时间：2021-05-16 16:25:58
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老板说话不算数，没领工资怎么回答。
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    当债务人不还钱，然后欠条也到了还款的期限了，我们债权人就可以向法院申请强制要求债务人还钱，那么当法院也查清楚债务人无力偿还，只有债务人那个工资了，那么这个时候债权人就可以向法院申请强制执行让债务人的工资来偿还债务。但是我们在这里要注意的是，在向法院申请让债务人的工资来偿还债务这里的工资不是全部工资而是要给债务人保留一部分来保障债务人的基本生活。
    如果被执行人没有按照执行通知来履行已经确定好的义务，那么法院是有权给被执行人的财产进行查封、扣押、冻结、拍卖的，但是会保留被执行人及其所抚养家属的生活必需品。
    要采取前款措施，应该有法院来作出裁定。
    2021-05-16 16:19:53
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    你好，可以向劳动监察大队投诉
    2021-05-16 16:22:43
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    你好：可以起诉解决，要求归还
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老板说话不算数怎样解决
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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你好，我想咨询一下拖欠工资，并且老板拒绝接电话，说话不算数。怎么做最有效果。
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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老板工资不结，怎么处理，说话不算数，不好听。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明
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律师你们好！我是做工地的，没有合同，当时是口头协议哦！现在老板说话不算数了。我该怎么要工钱
建立劳动关系应当签订劳动合同，这是法律的强制性规定，如果用工单位不签订劳动合同，劳动者可以主张用工单位承担赔偿责任，一般是2倍工资补偿，并需缴纳社保和公积金。因
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说话不算数的老板，怎么处理
到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
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没有合同老板说话不算数怎么解答
您好！可以申请仲裁维权
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老板说话不算数
你好，可以到当地劳动部门请求仲裁。
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我手工受伤了，公司解雇了我
你可以提起劳动仲裁
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但是没有劳动合同。老板让我再等一个月，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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超市裁员不赔偿怎么办?
超市裁员不赔，可多渠道维权。1. 协商：与超市沟通，争取合理赔偿。2. 仲裁：向劳动仲裁机关申请，快速解决争议。3. 诉讼：如仲裁不满或超市不履行仲裁结果，可向
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厂里压着一个半月，而且签了合同如果辞职要交违约金，合理吗。而且干了3个月了工资没发
不合理。应首先与单位沟通，要求按时发放工资并了解违约金条款的合理性。如沟通无果，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁不成，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码，可以拿走，归自己所有，还是属于公司资源？
你好，建议双方协商
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我新上海人，户口上来交金，现53岁交金未满15年，现公司裁员，口头告诉我们我有补偿金吗？
法律分析：劳动者可以主张经济补偿。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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我在国有企业，双鸭山地区工作，是正规干部，86年统分配，高级职称一直未兑现如何追偿？
法律分析：有一下三种方式： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、可以收集
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公司邮寄通知待岗1年多，怎么办？
对公司邮寄待岗通知，可首先与公司协商，要求明确待岗原因及期限。如协商无果，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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