你好,公司口头开除,不办理手续,继续工作就开罚单,不承认劳动局开除,怎么办?

更新时间:2021-05-16 16:57:06
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    1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
    3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2021-05-16 16:51:13
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    及时申请劳动仲裁维权
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1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九
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你好,律师,我被公司开除了,不发工资
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿
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口头辞退,不给辞退信。怎么办?电脑也锁了,不让工作,公司会不会以我不工作为由开了我?
公司不让辞职 1、你随时可以走; 2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关
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,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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公司说开除,不给开除证明,也不让上班怎么办?
您好,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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试用期过了,不签合同,不转正,不开除,怎么办?
1.单位未与您签订劳动合同的,您可以主张双倍的工资。 2.如果单位存在违法解除劳动合同的情况,您可以主张双倍的经济补偿金。
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老板没辞退我,但不安排工作我,也不发工资,怎么办?
可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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