员工因旷工,然后自动离职。现又索赔,应该怎么处理

更新时间:2023-04-14 00:39:44
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    协商不成的话可以申请劳动仲裁
    2021-05-16 17:24:13
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    你好。结合具体情况处理
    2021-05-16 17:27:52
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    公司的规定制度处理
    2021-05-16 17:33:23
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    旷工后自动离职的,上月工资会给。但如果劳动者旷工离职,给用人单位造成损失的,劳动者要承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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