我自己申请了离职,在职期间薪资是底薪加绩效的,我每周周末有加班,这个加班费是如何计算个加班费是如何计算?

更新时间:2021-05-16 17:57:22
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我自己申请了离职,在职期间薪资是底薪加绩效的,我每周周末有加班,请问这个加班费是如何计算?
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    公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
    公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
    2021-05-16 17:49:55
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    公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
    2021-05-16 17:53:31
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    加班工资的计算方法一般情况下,如果是在节假日加班那么就是三倍的基本工资,如果说是在周末,法定节假日里面上班的话,那么就应该是双倍的工资,在其余时间加班也是双倍的工资,但是劳动者和用人单位可以另行约定,只要不违背法律的强制性规定就可以了
    2021-05-16 17:57:22
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加班工资如何计算?
加班工资如何计算?
劳动合同纠纷 225
周末加班,加班费如何计算
单位可以安排调休或者按照二倍工资支付。
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缺勤的话还得扣一天的工资。并且没有加班费。我现在要如何计算加班费,周六周日是算加班吗
加班费计算的法律依据: 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:    (一)安排劳动者延长工
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公司少让员工加班,我们的工资是按底薪来计算的,然后双休是属于加班,是否可以争取其它加班
日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷ 21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷
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我的每个月工资是按底薪加绩效那么算得,超出按加班算,加班工资是1.5倍,我的加班费应该怎么算?
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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请问:我们的工资是,基本工资加奖金来计算的,那么我们周六加班如何计划加班费呢?
工伤保险的本人工资是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
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预订照片付了全款,但签了合同还能退
您好,按照合同的约定处理的
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合同客体主体指什么
合同客体是权利义务对象,主体是合同当事人。操作时需明确双方权利义务,确保合同内容合法;审查对方主体资格,如企业营业执照等;签订合同时要遵循法律规定,确保合同有效
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签的合同能给别人看吗?
签合同时要注意的细节有:1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力;2、合同的签字人是否是合同当事人或获得授权;3、合同签订的内容与双方约定的内容是否一致;
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执行合同条款?
针对合同条款约定不一致,常见处理方式包括协商补充、按合同相关条款确定、参照交易习惯等。选择时应考虑合同条款的具体性、交易习惯的适用性,以及双方协商的可能性,以达
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