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就业协议书的问题急急急
更新时间：2018-07-21 11:06:50
问题描述：
在
公司
工作了2个星期后因不适应提出
辞职申请
后领导同意我才从外地赶回来现在公司要我交
违约金
（协议上有写任何原因引起的违约需交违约金3000元）我这种情况算违约吗需交违约金吗（还没签合同）
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位严重违法，
劳动合同法规
定，建立
劳动关系
一个月内应该签订
劳动合同
。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2018-07-21 11:01:11
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找法网咨询顾问
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1、先与单位协商，补签劳动
合同
或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话，就直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2018-07-21 11:05:53
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咨询我
公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《
劳动合同法
》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。
另外，根据《劳动
合同法
》第八十二条 “
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，你向公司提出辞职后，公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。
2018-07-21 11:06:50
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