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你好,我们厂搬到越南,我们不去,工厂赔偿,2018年一年赔偿两个月,而且我在产假期间,产假工资,哺乳期也要补偿吗?
更新时间:2021-05-16 20:14:48
问题描述:
你好,我们厂搬到越南,我们不去,工厂赔偿,2018年一年赔偿两个月,而且我在
产假
期间,产假
工资
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哺乳期
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女职工产假分别按下列情况执行 第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。 第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论: 第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
(一)生育津贴;
(二)生育医疗费用;
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(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。 值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。
2021-05-16 20:05:03
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你好,是双方协商一致
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