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在厂里工作就不会年现公司卖了，搬迁不想去有你的没有补偿金
更新时间：2021-05-16 21:14:45
问题描述：
在厂里工作就不会年现
公司
卖了，搬迁不想去有你的没有补偿金
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如果搬迁使
劳动合同
从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝
继续履行
并提出解除
劳动关系
，此时可以要求
经济补偿
；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2021-05-16 21:09:21
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如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成
劳动者
在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而
解除劳动合同
的，企业应付
经济补偿金
；《
劳动合同法
》第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-05-16 21:12:46
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动
合同
无法变更。
根据《劳动
合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-05-16 21:14:45
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