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没有签劳动合同，工作了五个月，离职时单位却不退押金，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2021-05-16 22:59:59
问题描述：
你好！我想咨询没有签
劳动合同
，工作了五个月，
离职
时单位却不退押金，可以申请
劳动仲裁
吗
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劳动者
离职后也可以申请劳动
仲裁
，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2021-05-16 22:51:52
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没有劳动
合同
可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2021-05-16 22:56:11
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已帮助
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2021-05-16 22:59:59
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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在一个店里干了快两年了，没有签劳动合同，现在，离职了。可以申请劳动仲裁吗？
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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离职以后还能申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
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离职后还可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
公司工作一年多，没有签订合同，现在辞职了可以申请劳动仲裁吗？
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
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