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没有签劳动合同,工作了五个月,离职时单位却不退押金,可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2021-05-16 22:59:59
问题描述:
你好!我想咨询没有签
劳动合同
,工作了五个月,
离职
时单位却不退押金,可以申请
劳动仲裁
吗
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劳动者
离职后也可以申请劳动
仲裁
,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2021-05-16 22:51:52
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没有劳动
合同
可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
2021-05-16 22:56:11
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已帮助
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2021-05-16 22:59:59
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
149275
在一个店里干了快两年了,没有签劳动合同,现在,离职了。可以申请劳动仲裁吗?
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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离职以后还能申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
325
离职后还可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
公司工作一年多,没有签订合同,现在辞职了可以申请劳动仲裁吗?
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
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上班两个半月,然后离职,一直没签订劳动合同,现在申请劳动仲裁
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原公司没有和我签订劳动合同,离职了半年了,还可以申请劳动仲裁吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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