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我签了合同,不想干了,离职要提前三十天说,现在想离职怎么办
更新时间:2021-05-16 23:03:28
问题描述:
我签了
合同
,不想干了,
离职
要提前三十天说,现在想离职怎么办
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知
用人单位
,在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除
劳动合同
。
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签了合同可以提前离职吗?
合同纠纷
505
提前一个月说离职,然后想辞职。合同上说要提前一个月弄书面辞职。现在跟他们说辞职是自动离职。没有工资拿
试用期,提前三天辞职
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离职必须提前一个月吗
19029
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
如果想提前离职咋办,但是现在想辞职,用人单位提出一月后可离职怎么办?
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;如果单位和你签订劳务协议,那么你们之间是建立合同关系,类似于雇佣合同,你就不受劳动
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签了合同想辞职怎么办
辞退知识
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想离职公司说要提前一个月说,不给签离职单怎么办。
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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未签劳动合同想辞职,但是我是出纳,请问可以提前三十天申请离职,三十天后再走吗
这种情况员工依法可以辞职
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现在就想离职,但合同上说辞职要提前一个月说,怎么办
工伤辞职后赔偿怎么办?当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条
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我签的实习合同,干了半个月,想离职,提前多久可以离职
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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本人不想干了,想离职,但是公司规定要提前一个月写离职报告,想当天离职,还是公司不批,你说我该怎么办?
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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想提前一个月辞职,说我签了合同要做满一年,请问我这种情况怎么办,按劳动法可以辞职吗?
通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病
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你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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就是我签了两份合同。中介说的是包吃包住。然后工厂是说。甲方签的合同包吃包住,由乙方自己付钱。?
您好,建议积极协商处理
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咨询一下一个问题,就是签了合同,我打12315投诉对方并要求全额退款,如果败诉的话有什么影响
你好,具体发生了什么事情
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合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗
你好:协商不成就诉讼解决
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教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
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