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你好！我想问一下……使用者的时间工人按正式员工的工资支付，是违法的吗
更新时间：2021-05-16 23:14:52
问题描述：
你好！我想问一下……使用者的时间工人按正式员工的
工资
支付，是违法的吗
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必须有证据证明 你在该单位工作 工资条 工作证等
可以到当地劳动局申请
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-05-16 23:07:04
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你好，可以报警解决
2021-05-16 23:11:06
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可以向劳动局投诉
2021-05-16 23:14:52
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