女上司故意打孕妇,该怎么办?

更新时间:2021-05-17 09:23:14
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    处罚如下:  
    1.经鉴定:被侵害人属于轻微伤、不构成伤情或不要求鉴定的,公安机关会根据《治安管理处罚法》第四十三条规定,进行处罚。  
    2.经鉴定:被害人属于轻伤或重伤的,构成故意伤害罪,应根据《刑法》第二百三十四条规定,定罪量刑。  《治安管理处罚法》:  第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。  有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:  
    (一)结伙殴打、伤害他人的;  
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;  
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。  《刑法》:  第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2021-05-17 09:17:07
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    您好,建议报警处理
    2021-05-17 09:20:17
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    你好:报警解决依法处理
    2021-05-17 09:23:14
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