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试用期还未结束被公司辞退可以申请赔偿嘛？
更新时间：2023-04-13 23:24:00
问题描述：
试用期
还未结束被
公司
辞退
可以申请赔偿嘛？
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一、试用期内被辞退可以申请补偿吗
1、试用期内被辞退可以申请补偿。劳动者在试用期内被辞退的，如果符合法定的补偿金赔付情形，是可以申请劳动者辞退法定情形下的经济补偿金的。而经济补偿金的赔付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、
2023-04-13 23:24:00
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试用期公司辞退有赔偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作
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试用期辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
4842
员工在试用期内被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
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试用期被辞退了可以申请赔偿嘛
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
我在公司试用期间被公司辞退可以申请赔偿吗？
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
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试用期是否可以被公司辞退申请赔偿
您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。
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试用期没签合同被辞退可以申请补偿吗？
其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，其二，如果你属于试用期内员工，在试用期内被证明不符
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