实习期提出离职,不让走,老板说离职可以,要干到月底,不然现在走了就没有工资

更新时间:2023-04-13 23:20:50
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实习期提出离职,不让走,老板说离职可以,要干到月底,不然现在走了就没有工资
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    劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2021-05-17 10:11:42
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    最好协商解决,也可以申请劳动仲裁
    2021-05-17 10:21:16
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    你好 建议协商不成 可以申请劳动仲裁
    2021-05-17 10:23:48
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    员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。
    2023-04-13 23:20:50
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辞职,上级说要跑个月,如果走就没有工资 ,实在不想做了,上级就说你可以自动离职,没有工资的
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付
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实习期没签合同,不干了辞职走了,老板不让走,但是还是坚决走了,工资可以拿嘛
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支
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提出辞职,公司不让走,要么一个月后再走,要不扣一个月工资。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
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我在饭店上班,提前一个月提离职,到下个月可以走吗,不批离职的话,工资可以要吗
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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