你好就是我已经离职了然后公司给我多打了绩效两百要我退回去我不退可以不

更新时间:2023-04-13 22:59:00
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    你好,建议最好协商解决
    2021-05-17 13:27:08
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2021-05-17 13:38:35
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    劳动法规定劝退员工是需要支付经济补偿金或赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应支付双倍的经济补偿金作为赔偿,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。
    根据
    2023-04-13 22:59:00
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  我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款,但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中,仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条
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不打证明不给我办离职,我我该怎么办,不给我发上个月的工资
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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是不是白干了,那我现在辞职了他要是不给我发我的提成了怎么办,如果不打报告直接离职他就不给我发工资
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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我在公司做了一个月然后辞职了公司说我没有给公司带来利益不给我发工资,后来公司财务发了给我后来说发错了
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我已经离职,如果不退回去
公司可以起诉你,要求你返还。
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我在原来公司上班,离职以后又发了两个月工资给我6000块,现在上司要求我退回。如果我不退他能不能告我
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
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现在要离职他扣了我15%也不给我了,属于售后的,一旦离职他就不给我了,该怎么办
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如
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工厂压1000我不给我 他说中途离职不给我
您可通过劳动仲裁要求返还。
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债务追讨 1320
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你好,可以通过诉讼的方式维权
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店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
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可以协商解决,协商不成,根据协议的约定处理
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在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
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