你好。公司在押金十天的。基础上还要押一半工资,说下个月补发。这样合法嘛

更新时间:2021-05-17 14:04:19
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你好。公司在押金十天的。基础上还要押一半工资,说下个月补发。这样合法嘛
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离职压一个月工资
离职压一个月工资
劳动合同纠纷 280
公司压工资合法吗
公司压工资合法吗
工资福利 3735
来之前没说要交押金,押10天工资,现老板娘说要在工资里押3000押金满一年才退,这种做法合法吗?
用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的
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我们工厂压了一个月的工资,工资规定离职后一个月才发押金,请问合理吗
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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他不光扣押了一个月押金,还有半个月的工资,到什么时候都押一个月工资我们该怎么办?
押金,实务中也称保证金,风险抵押金等。是指当事人双方约定,债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保,债务履行时,返还押金或予抵扣;债务不履行时,
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老板克扣十天工资,并且压一个月工资,这样合法吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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押一个月押金,每月工资都是十多号发,年底结算。中途辞职不给押金。这该怎么办?
如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。    一、如果是给用人单位工作,有两个
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我之前的公司押了我一个月工资,我离职后扣了我九天工资,扣我押金的钱。这样做合法吗
您好,这是不合法的,建议您去劳动监察部门投诉。欢迎来电咨询。
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后合同义务的法律风险
后合同义务法律风险可通过履行和救济来处理。履行包括遵循诚信原则,按交易习惯履行通知、协助等义务。救济则包括要求违约方承担责任,如继续履行或赔偿损失,具体方式应根
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欠钱纠纷律师怎么收费
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如果网上线下教学签了合同,能退吗?
你好!建议双方协商处理
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如果合同是你自己签的,检察官会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
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你好,我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗?
可以,请提供合同细节。查看时需注意合同条款是否明确双方权益,如薪资、福利等。合同制与编制医生差异大,需仔细甄别。若有疑问,可寻求法律支持。
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订的酒店去了跟预定的不一样
如果酒店预订后与实际不符,首先可以尝试与酒店协商,要求按预订内容提供服务或给予相应补偿。若协商无果,可以收集证据,如预订记录、酒店照片等,向消费者权益保护机构投
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甲方已对公付款乙方也发货了但是合同一方已盖章甲方还未盖章这种情况没事吗
属于实际履行合同,即使合同没有盖章也已经成立。
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