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企业要求员工自己退休，有补偿吗？
更新时间：2021-05-17 14:16:13
问题描述：
企业
要求员工自己
退休
，有补偿吗？
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二、工伤方面
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。
《
劳动合同法
》
第三十六条
用人单位
与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-05-17 14:06:39
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单位辞退员工有补偿。用人单位违反
劳动法
相关规定解除或者
终止劳动合同
的，若员工不要求
继续履行
合同
或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
2021-05-17 14:12:56
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劳动纠纷律师团队
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退休人员返聘，不适用于国家有关劳动法，劳动
合同法
，以及
工伤保险条例
，和
工资
支付的暂行规定，也不能签订劳动合同，因此，一切都根据用人单位和退休职工的用工
协议
为准，原则上，是不给任何补偿的，给予补偿的目的
2021-05-17 14:16:13
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