你好!我是没有工作单位失业9个月以上的失业者。我去商量了补充社会保险的问题。但是,得到回答的是,从15年到60岁不能领工资的结果。我现在46岁了,网站的女性55岁不能领工资吗?请告诉我该怎么做

更新时间:2021-05-17 14:16:32
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你好!我是没有工作单位失业9个月以上的失业者。我去商量了补充社会保险的问题。但是,得到回答的是,从15年到60岁不能领工资的结果。我现在46岁了,网站的女性55岁不能领工资吗?请告诉我该怎么做
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你好,我今年47岁,想加入养老保险。 去张家口XX询问,据说我不能,女性必须在40岁以下。 这样就加
养老保险是属于五险一金中的一险,如果劳动者已经在用人单位劳动的,用人单位有为其缴纳养老保险的权利,发生争议的,双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定:用人单
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你好! 我想咨询一下,我是从10年前开始参加社会保险的人,有人说我50岁,也有人说我55岁。 我能领
一次性付款买房不需要社保。   在当前持续加息的背景下、一次性付款的好处是减少利息支出,选择一次性付款可能会得到开发商一定幅度的折扣,但购房者必须以足够的资金做
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自由职业37岁社会保障,49岁到单位工作,13个月到50岁单位不想要,保险13年到退休时间。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
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我今年47岁了!在单位买了8年的养老保险,我们单位是50岁退休,到50岁我不够15年,请问我现
  所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的
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我现在51岁,准备去交社会保险,到60岁没有满15年,怎么办?
如果你是城镇户籍居民,可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。 如果你不是城镇户籍居民,你不可以申请社保自缴费缴纳社保,只能通过再就业单位续缴社保。
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律师你好!女50岁与单位合同满,单位不续签,55岁才能退休。请问还是有失业金吗
你好,领失业保险金要满足1、失业前单位和本人缴纳失业保险满1年,2、非因本人意愿中断就业,3、已进行失业保险登记,有求职要求。满足这三项就可以领。
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43岁离职,工龄21年,单位交了15年社保,没有再去工作,可以申请50岁开始领取社保吗?
不知道你是男的还是女的,什么工种,建议你去当地社保部门进行详细咨询。
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离职后被原公司拉进黑名单永远不会被录用,还想回去工作怎么办?
法律分析:正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用,这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中,劳动者和用人单位解除劳动合同后,如果
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工作一年没签劳动合同,现在想离职,单位以不发工资为威胁不让离职该怎么办
可以离职并维权。先书面提出离职,要求支付工资、经济补偿等。如单位拒绝,可申请劳动仲裁,准备好劳动关系证据,如工装、工资条等,前往仲裁委申请立案。
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就是我在一个餐饮店上班才上不到30天然后前面也没有跟我签什么合同要一个月之后在签30天内都是在实习期
不合法。可协商要求补发,或向劳动仲裁院申请仲裁,要求补发工资。注意保留相关证据,如工资条、考勤记录等,以便维权。若老板仍不补发,可寻求法律援助或起诉。
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我在企业工作十五年,因故要辞职。单位可否有保偿?怎样保偿?
辞职后社保可代缴或自缴。代缴需通过人事代理公司,自缴则需前往当地社保机构。代缴保障全面但费用高,自缴灵活但保障有限。具体操作需根据个人需求和实际情况选择。
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尽管我明明请假了,但老师却说我逃课来威胁我要解雇我的违法行为
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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。我来东莞进厂一个月了,这几天一直都是十一二点下班,觉得很累,请假不批怎么办?
法律分析:员工享有休假的权利,但是从公司管理的角度,员工申请假期应该以书面形式提出申请,企业酌情进行批准。若员工提出离职,试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
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我在长沙工作,公司的项目在长沙,和公司签的劳动合同要到十月份才过期,可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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