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单位扣罚太多，目前是挣得少扣的多，导致发工资不够最低标准1700，公司就借钱给我发够最低标准请问合理吗？
更新时间：2021-05-17 17:12:38
问题描述：
单位扣罚太多，目前是挣得少扣的多，导致发
工资
不够最低标准1700，
公司
就借钱给我发够最低标准，下个月再扣回去，每个月借钱发工资，持续一年了，现在新的一年了还要扣去年的，请问合理吗？
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1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于
最低工资标准
。
2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工
月工资
的2０％。
3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4、职工请
病假
，可以扣减其
绩效
或生产性奖励等
2021-05-17 17:04:52
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若
劳动者
劳动合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-17 17:12:38
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