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工作了四天后,他被解雇了,公司没有给他任何工资。
更新时间:2021-05-17 17:42:36
问题描述:
工作了四天后,他被解雇了,
公司
没有给他任何
工资
。
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根据《
中华人民共和国劳动法
》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第63条规定,企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,
劳动监察
部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定,用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
你可以依照相关证据,举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
2021-05-17 17:32:46
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您好,需要收集证明
事实劳动关系
的证据,比如工资支付凭证、考勤记录、入职登记表或报名表、工作证、工服、其他劳动者的
证人证言
、录音证据等,建议收集证据后再申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除
劳动合同
的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者赔偿损失。注意不要超过一年的
仲裁时效
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