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我在一家药店做了五年,是兼职的,并未签合同,但老板每月补600元保险费合理么?
更新时间:2021-05-17 17:57:39
问题描述:
您好我在一家药店做了五年,是兼职的,并未签合同,但老板每月补600元
保险费
,今年我办了
退休
手续,仍然在药店做,每月只休三天,法定节假从不给
加班费
,只是调休,合理么?
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按照《
劳动法
》第
40、44条的规定,
法定节假日
安排
加班
的,应当按不少于
工资
300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,不可以安排法定节假日加班调休
2021-05-17 17:48:34
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用人单位
安排
劳动者
法定
休假
日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第
(二)项的规定支付劳动者延长
工作时间
的工资报酬
2021-05-17 17:54:19
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按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。关于调休没做要求。通常劳动者选择调休的可以调休
2021-05-17 17:57:39
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