劳动驾驶询问合同制工人的退休工资。

更新时间:2021-05-17 18:53:47
问题描述:
劳动驾驶询问合同制工人的退休工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助295084 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

    法律依据:

    工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2021-05-17 18:45:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助279464 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    要确定是否存在劳动关系
    2021-05-17 18:50:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助342935 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以查询当地的劳动部门啊
    2021-05-17 18:53:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业工人退休工资
企业工人退休工资
劳动合同纠纷 220
合同制员工退休工资怎么算
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
北京市合同制教师退休工资
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
编外合同制教师有退休工资吗
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳驾问一下合同制工人退休工资。谢谢
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在场工作期间,在医院花了14万多块钱了,病人还是治不好死了,厂子还能给多少赔偿?
医疗费厂方承担; 死亡赔偿金为60个月上一年度的平均工资; 同时还包括丧葬费、赡养费、抚养费等问题; 具体可联系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
居我父亲讲他跟单位签定三年用工合同,我想问一下律师像我父亲这种情况我们该像用工单位提出哪些索赔,是不
可以根据你父亲的具体病情向单位要求工伤赔偿!如果构成伤残的话可以要求伤残赔偿金!单位并不能因为合同到期而免除责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在签订劳动合同后的同一天,我是未成年人
法律分析:年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效,但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效,用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求,签订
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司改制,我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同,让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职公司是否有权提前一个月书面申请扣除押金?
法律分析:可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法,所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职,而又没有法定的解除情形就离开,属于违
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司离职,离职日期公司领导签字同意,然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
石健伟律师
近期帮助 18771 人
你好!请问中消协会有用购买国库券退学费.,是真的吗?
58秒前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
3分钟前
王大军律师
近期帮助 917 人
合同纠纷金额3万,你的费用是多少
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
有人偷拍我而且我确定他偷拍我而且不止一次所以我拍下了他拍我的行为放到了网上算违法吗
4分钟前
王大军律师
近期帮助 917 人
欠钱不还怎么找到他家
5分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
探视后孩子发热怎么办?
6分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
被医院诱导消费
7分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
问你又不回,等很久了你退款吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询