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试用期内发现怀孕，公司能解雇员工吗？
更新时间：2021-05-17 19:30:44
问题描述：
试用期
内发现怀孕，
公司
能解雇员工吗？
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首先，
劳动关系
成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。 其次，
仲裁
对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。 再次，对
9、10月的加班工资，在
证据
确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话
2021-05-17 19:19:53
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看
劳动合同
的约定、
公司规章制度
的规定。如果发生争议，可以申请
劳动仲裁
，或者到
劳动监察
反映情况，请求协调处理
2021-05-17 19:25:14
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您好，在试用期内，只要
用人单位
能够
证明
劳动者
不符合录用条件即可与其
解除劳动合同
，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
2021-05-17 19:30:44
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