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小工厂不按深圳劳动法计算工资怎么办？
更新时间：2021-05-17 20:08:56
问题描述：
小工厂不按深圳
劳动法
计算
工资
怎么办？
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根据规定，
用人单位
根据实际需要依法安排
劳动者
在法定标准
工作时间
以外工作的，应按以下标准支付工资：
企业
安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。你少休息的两天属于休息日加班，计算方法为：1650/
21.75/8*休息日工作小时*200%
2021-05-17 19:57:39
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你好，向劳动局投诉处理的
2021-05-17 20:04:39
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申请仲裁
2021-05-17 20:08:56
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