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在公司的同事因为一点小事和我口感，同事也动手工作。受了轻伤，公司处理这件事的是同事被开除，我记得一次。本人曾经记录过公司，但不服怎么办。同时，本人可以在公司要求赔偿吗？
更新时间：2021-05-17 20:26:17
问题描述：
在
公司
的同事因为一点小事和我口感，同事也动手工作。受了
轻伤
，公司处理这件事的是同事被开除，我记得一次。本人曾经记录过公司，但不服怎么办。同时，本人可以在公司要求赔偿吗？
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民事的赔偿责任毋庸置疑，赔偿项目可以参考〈
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
〉尤其是第17条，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，造成残疾的还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。前述规定中所说的
精神损害赔偿
，可以参考〈
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释
〉。
而且n如赔偿金额协商不成，可以去法院起诉，要求承担刑事责任。《
中华人民共和国刑事诉讼法
》第一百七十条二项规定，法院受理被害人有证据证实的轻微刑事案件。按照最高人民法院、最高人民检察院、公安部、安全部、司法部、全国人大法制工作委员会《关于刑事诉讼法实施过程中若干问题的规定》（以下简称规定），轻伤害案件是法院应受理的自诉案件之一（既如果被害人愿意可以直接向法院起诉，不用通过公安局及检察院）。
〈刑法〉第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2021-05-17 20:17:10
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后
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。还需要支付
经济补偿
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-05-17 20:26:17
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