公司应该如何对工伤赔偿负责?

更新时间:2021-05-17 20:49:30
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公司应该如何对工伤赔偿负责?
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    一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件;
    二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;
    三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;
    四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;
    五、如单位未给你买保险,可以比照上述条例执行;
    六、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁
    2021-05-17 20:41:40
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    你好,需要向劳动管理部门申请工伤认定,做劳动能力鉴定,向劳动管理部门递交劳动关系证明的证件,比如社保卡或者是工作牌等
    2021-05-17 20:45:30
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    已帮助849783 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    是否已经认定工伤
    2021-05-17 20:49:30
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