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工伤索赔
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公司应该如何对工伤赔偿负责?
更新时间:2021-05-17 20:49:30
问题描述:
公司
应该如何对
工伤赔偿
负责?
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一、根据《
工伤保险条例
》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件;
二、你可以让单位申请
工伤认定
,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;
三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;
四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;
五、如单位未给你买保险,可以比照上述条例执行;
六、如单位拒绝赔偿,可以申请
劳动仲裁
。
2021-05-17 20:41:40
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你好,需要向劳动管理部门申请工伤认定,做
劳动能力鉴定
,向劳动管理部门递交
劳动关系
证明
的证件,比如
社保卡
或者是工作牌等
2021-05-17 20:45:30
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是否已经认定工伤
2021-05-17 20:49:30
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