你好!妹妹刚在一家工厂工作一个月,右手四根手指断了,在医院接受了手指手术,现在已经两个月了。在这种情况下,工厂应该赔偿多少是合理的,具体有哪些赔偿金应该找那个部门鉴定?

更新时间:2021-05-17 21:52:48
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你好!妹妹刚在一家工厂工作一个月,右手四根手指断了,在医院接受了手指手术,现在已经两个月了。在这种情况下,工厂应该赔偿多少是合理的,具体有哪些赔偿金应该找那个部门鉴定?
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    处理一般侵权行为中的人身损害赔偿责任,适用过错责任原则。过错责任原则,是以过错作为价值判断标准,判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。一般侵权行为引起的损害赔偿案件,应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。
    主观上的过错是损害。人身损害的赔偿依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,相关的计算方式如下:
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    2021-05-17 21:45:05
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    您好,建议做伤情鉴定,以鉴定结果为准
    2021-05-17 21:49:53
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    进行工伤认定,后申请伤残等级鉴定,赔偿范围有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇;一次性残疾赔偿金、一次性医疗补助和一次性就业补助。具体赔偿额要依据本人工资和伤残等级来确定
    2021-05-17 21:52:48
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在工厂工作的时候,右手的手指骨折了4根,在医院接受了手术,但是小拇指的母亲没有接受。 这种情况下,医
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我在工厂上班,手指被机器压断,医院鉴定为4级伤残,公司应该赔偿多少?
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下,入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要求车间主管负责人配发劳保用品主管说“没事
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什么情形可以申请劳动仲裁
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周末调休了,晚上还上班算周末加班的还是算平常加班的????
晚上加班工资视情况定。工作日晚上加班,支付1.5倍工资;休息日加班未调休,支付2倍工资;法定节假日加班,支付3倍工资。 若公司安排调休,则可不支付加班费,但需确
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是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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