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工作结束的摔伤是工伤吗？工资怎么计算？
更新时间：2021-05-17 22:45:41
问题描述：
工作结束的摔伤是
工伤
吗？
工资
怎么计算？
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不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张
工伤赔偿
须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。
2021-05-17 22:36:42
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按受伤前的标准，支付
2021-05-17 22:43:07
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您好,可以要求用人单位支付医疗费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
、停工留薪期
工资福利
、护理费、
住院伙食补助费
、交通费等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定
2021-05-17 22:45:41
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