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怀孕期被公司辞退，且在实习期内
更新时间：2021-05-17 22:54:23
问题描述：
怀孕期被
公司
辞退
，且在
实习期
内
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怀孕女工本人没有《
劳动合同法
》第三十九条第二项至第六项规定的过错的，用人单位是不可以解除合同的。怀孕女工被辞退，申请
劳动争议仲裁
，应当由用人单位承担举证责任，女职工提交以下材料即可：
一、仲裁申请书
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）女职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、本人身份证件；
三、怀孕的证明材料；
四、把怀孕情况告知公司的证明材料；
五、用人单位
解除劳动合同
证明书。
2021-05-17 22:44:05
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您好，需要了解具体情况才能够确定，如果单位违法解除，您是可以去申请
劳动仲裁
2021-05-17 22:49:12
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如果是
试用期
内您不符合录用条件的话，
用人单位
是可以与您解除
劳动合同
的
2021-05-17 22:54:23
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