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没有签劳动合同我辞职不让我走，怎么办

更新时间：2021-05-17 23:51:07
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没有签劳动合同我辞职不让我走，怎么办
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公司没有签劳动合同不让辞职怎么办
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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没有签订劳动合同辞职多久可以走
没有签订劳动合同辞职多久可以走
劳动合同纠纷 399
试用期辞职公司不让走怎么办
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试用期规定
律师你好我没有签劳动合同，我辞职老板不让我走怎么办
您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
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试用期未签劳动合同怎么办
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你好，我没有签劳动合同，我想急辞职老板不让走不给钱怎么办
用人单位无故拖欠其工资，劳动者申请劳动仲裁，如果仲裁委裁决用人单位支付其被拖欠的工资，但是用人单位在规定的时间内没有起诉，也拒绝履行生效的裁决书的，劳动者可以向
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没有签劳动合同辞职老板不让走怎么办
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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没有签劳动合同，辞职不让走。我怎么办，
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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没签劳动合同，辞职老板不让走怎么办
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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没签劳动合同辞职老板不让走怎么办，
劳动者可提出辞职，无须批准。
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厂里不让辞职怎么办，没有签劳动合同的
固定证据维权，，，，，，，，，
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如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
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实习期间签了合同，但我现在想直接去吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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企业主不与员工签订劳动合同未购买社保企业应怎样赔偿员工呢
企业未签劳动合同未买社保违法。员工可要求企业补缴社保，支付经济补偿。如企业拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业承担相应法律责任。同时，保留相关证据，以便维权
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我一个星期都不想工作。可以辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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当地公司扣除600元的工资是合理的
看扣除的是何项目
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站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲，现在才看到有一个月的离职申请期，算我不知情吗
根据法律规定，离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职，但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日，以遵守法律规定。
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学校不让自主实习怎么办
对学校不让自主实习的情况，常见处理方式包括：1）了解学校相关规定，确保自己的权益；2）与学校沟通协商，寻求解决方案；3）若沟通无果，可考虑向教育部门投诉或寻求法
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您好，我想咨询一下，五一劳动节，5月5号公司安排上班不去上班，请假不批算旷工吗
请假不批算旷工，但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接，或紧急情况下与用人单位协商请假事宜，以遵守公司规定并保障个人权益。
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