公司改名了,但工作没有改变的领导人没有改变,是向前的名字,还是向后者申请仲裁,星期六星期天没有休息。

更新时间:2021-05-18 00:24:39
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公司改名了,但工作没有改变的领导人没有改变,是向前的名字,还是向后者申请仲裁,星期六星期天没有休息。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:
    1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件,用人单位负举证责任。
    2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的,用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。
    3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的,用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。
    4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。 但是,这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析 再次,单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定,都还是有效的 很多请求也不是说对方提出,就能得到主张,还是要看证据等的情况 建议还是拿齐资料,详谈以找出对策
    2021-05-18 00:19:19
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  • 你好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-18 00:22:48
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  • 你好,你是作为劳动者仲裁还是什么
    2021-05-18 00:24:39
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