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公司根据国家法定假日安排休假,但规定有一天是无薪休假。这样合法吗
更新时间:2021-05-18 06:32:16
问题描述:
公司
根据
国家法
定假日安排
休假
,但规定有一天是无薪休假。这样合法吗
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法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,
法定节假日
由国家或政府立法明确规定。 全体
公民
放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
2021-05-18 06:23:10
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2021-05-18 06:28:41
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您好,看公司规定~
2021-05-18 06:32:16
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