老板不发工资,已经离职了,拖欠两个月没有发了,找劳动局需要打官司吗

更新时间:2023-04-13 21:35:32
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    劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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    老板不给工资的一般不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。
    如果对裁决结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的,则可以不经过劳动仲裁,直接写好起诉状,然后向法院提起诉讼,要求老板支付拖欠的工资。
    起诉必须符合下列条件:
    1、原告是与本案有直接利害关系的公民,法人和其他组织;
    2、有明确的被告;
    3、有具体的诉讼请求和事实,理由;
    4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2023-04-13 21:35:32
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁
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私人老板拖欠工资,离职两个月一直不发,
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
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法律依据: 《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2
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 您需要准备能够证明你跟公司之间存在劳动合同关系的证据以及能够证明公司存在拖欠工资的证据,你的情况除了要求公司补缴工资外,还可以要求公司支付补偿金。&
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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